深圳人才招聘信息(深圳南山区科技园的工厂一般都在什么地方招工)
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2023-11-26
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1. 深圳人才招聘信息,深圳南山区科技园的工厂一般都在什么地方招工?
南山科技园啊,你想进腾讯还是中兴,腾讯一般去学校定购的,中兴,长城国际在三和人才市场有专有招聘栏,你可以先在三和网查一下然后第二天早上去,那里都是些名优厂,你不一定进得去哦
2. 有没有想辞职又不敢辞职的人?
相信很多朋友在工作时,都有过无数次辞职的冲动,但最后迫于现实,不得不继续工作。无论是现实压力,还是个人能力,还是社会现状,都有成百上千种理由,让我们不敢辞职。其实想明白了就知道为什么会出现这种情况了,大体上分为这些原因。与其说不敢辞职,实际上不如说是不想辞职,虽然很多人口头上说想辞职,但内心有上千种理由告诉自己不要辞职,这不是不敢,而是不想!
当你想辞职时,您考虑过这些问题吗?房子买了吗?车子买了吗?彩礼钱够了吗?手机已经用上5000元以上的吗?敢买8000元以上的笔记本电脑吗?刚买1000以上的衣服鞋子吗?一个月能给父母2000元吗?敢给孩子同时报2个以上的兴趣班吗?辞职后就一定能找到更好的工作吗?能够保证自己一年不上班饿不死吗?
种种的问题,让我们不得不放弃这个想法,毕竟80%以上的人的收入都是靠打工来的,离开了工作,很难有其他有效收入来源。而现在的生活压力越来越大,可以说我们不是只为了自己生活,有家庭、有朋友社交、生活平均质量等因素制约;也可以说我们不能只为目前的生活工作,还要考虑自己的未来、家庭的未来等等。
毕竟一旦辞职,就会出现空档期,这个期间没有工资、没有社保,而且还不一定能够找到收入更好的工作。
社会现状相似,没有辞职的必要很多朋友抱怨,公司工资低,工作累,上班时间长,领导动不动就骂人,公司福利也一般。没有自己的业余时间,天天受气,动不动还被扣工资等等一系列的抱怨。甚至巴不得马上就辞职走人,不再忍这一口气。
结果和在其他地方工作的朋友一交流,发现到处的情况都差不多,即便换一个公司,工资、待遇、上班时间还是一样的,甚至还会更差,那这样还有必要辞职吗?至少目前已经在公司熟悉了,辞职了去新公司还要重新熟悉,那何必呢?结果就继续忍受着做下去。
拿深圳市来说,如果是在工厂做普工,大部分工厂的普工工资就是最低工资标准2200元+加班费,另外可能有几百块的全勤奖、岗位补贴等等,目前有些好一点工厂提升了底薪,提高了2300-2500元,因此即便要辞职,也会找这些好一点的公司,否则大家工资水平都差不多,对于辞职的动力影响太小。
个人能力无法突破,没有辞职的资本不得不说,有很多朋友因为上学时没有好好学,导致在学历上吃了亏,在工作后又没时间去弥补,或者思维受限,无法继续突破自己,甚至认命了。虽然学历不是唯一因素,但持续学习是必须的因素,如果之前没有好好学习,那么在工作后,大部分朋友的思维都会受限,不会再去进一步提升自己,把认命作为借口。因此低学历的人当中,只有极少数人能够突破自己的现状,迈向更好的生活。而大部分人会用各种的理由来麻痹自己。
因为自己的能力无法突破,因此也很难找到更好的工作,即便换工作,也是和目前的差不多,因此辞职了也不会给自己带来多好的收益,还不如不辞职!
举一个能够突破自己的例子,之前在工厂碰到一个做普工的男孩子,初中毕业,在工厂做了大概2年多,他没有像其他普工一样,下班后要么就是喝酒吃夜宵,要么就是上网睡觉,他在学电脑、上一些培训班。后来他辞职了,去做了房产中介。那时候在工厂上班,一个月有3800元左右,而他刚开始去做房产中介,前三个月只有底薪1800元,三个月后是没有底薪的,于是他的很多同时都笑他啥,觉得1800元能干什么?吃饭都不够。但这个男孩子做了一段时间后,开单量逐步地上升,每个月的提升有5000多,后来遇到了房地产的进一步爆发,那个时候他每个月都有奖金两万元的收入,个别月份有3-5万的收入,一个月抵他原来同事一年的收入。这就自己有意识地去学习,并且能吃苦,但实际上这样的人少之又少。
未来不可预期,没有辞职的意义相比现在生活的压力,我们最担心的是未来的不可预期,这是制约我们不敢辞职的关键因素。因为现在我们年轻,父母都还健在。但我们无法预估未来的情况,所以不敢辞职去赌。
我们每个人都要面对的事情有:孩子的花费,双方父母的赡养及生病等一些无法预估的意外事情。如果随意的辞职,就无法知道自己未来的收入。
而如果稳定的工作,至少可以算出,未来会有多少的存款,来应对这些事情,这会让人安心,同时也会麻痹我们安于现状。
辞职后的未来,我们无法去预测,可能更好,也有可能保持现状,也有可能更差。而大部分人选择安于现状,这也没错,毕竟我们打工也是为了安稳的生活,也许这样选择也并没有错。因此,这种情况下,不敢辞职,更是不想辞职!
总的来说,与其说是不敢辞职,不如说是不想辞职!大部分情况下,我们用不敢辞职作为理由,实际是自己不想辞职,或者根本就没有辞职的资本!
3. 年轻人做什么样的工作才能在三四年内?
这个问题很难有标准答案。即便是同样一份工作,有的人能在三四年内月薪2万,但有的人就未必。所以我认为,关键是怎么做出适合自己的职业规划,而不是什么时间达到多少月薪。
无论你希望自己的月薪多高,有一点是确定的:只有做你真正擅长且热爱的工作,你才能最大限度发挥自己的潜力,才能在你的能力范围内赚到最多的钱。
关于职业生涯规划,最近读到一本书很受启发,并且提供了切实可行的方法,帮助你发现自己真正热爱的事情,以及真正想过的理想人生。这本书就是《斯坦福大学人生设计课》。
接下来就是纯干货了——人生设计方法论。总结全书精华,可以概括为以下六步,每步都会附上相应的工具和详细的使用说明。希望你看完能照着做看看,真的会有新视角和新发现哦。
在开始这六步之前,需要有一个共识:人生设计课的最终目的,是利用设计思维为自己营造一种有意义、快乐的、充实的、真正热爱的生活。因为是生涯规划类书籍,工作当然是其中相当重要的一部分。
第一步 评估你目前的生活你最近怎么样?生活中是否遇到什么问题?问题可能与你的工作、家庭、健康、感情、金钱等其中一个相关,也可能和所有事都相关。最重要的是发现问题,因为设计人生就是为了解决这些问题。
发现问题的同时,要学会辨识无法解决的“重力问题”。如果一个问题不能被解决,那么它就不是一个问题。它只是一种情况,一种环境,一种生活现实。它像重力一样,是一个无法解决的问题。比如创业公司的工作强度高、图书编辑的收入低。应对这样的“重力问题”,只有一个诀窍——接受现实。接受,是设计人生的起点。
从你当下所处的真实位置开始人生设计。如何评估我所处的位置?这里要用到一个工具——“健康/工作/娱乐/爱”仪表盘。
顾名思义,仪表盘将生活分为四个不同的方面——健康、工作、娱乐和爱。
健康。良好的思维、身体和精神状态,即情绪健康、身体健康和心理健康。
工作。你正在“做”的工作,无论是否有报酬。
娱乐。为了快乐的娱乐活动,任何活动都可以,只要你从中感受到了快乐。
爱。我们都知道爱是什么,我们也都知道自己什么时候拥有爱。爱有多种类型,亲情、友情、爱情;爱可以来自很多人,父母、朋友、爱人以及同事。
操作指南
1. 就上述四个各方面的情况写几句话
2. 在每个仪表盘上标出你的位置(0-完美)
(评估后的仪表盘)
3. 在这四个方面,你是否存在需要解决的问题?
4. 你的问题是不是一个“重力问题”?
看到这四方面的评估结果,你对自己当前的概况已经有了了解,你可能会意识到自己在哪方面需要改善,但你并不十分确定。有一点可以确定的是,在你的仪表盘上,平衡非常重要,不是完美的均衡,但也不能完全失去平衡,不然一定会出问题。
仪表盘已经摆出了你的位置,现在,你必须找到正确的人生方向,所以你需要一个指南针。
第二步 创建人生的指南针创建指南针,你需要两样东西——一是工作观,一是人生观。
一旦写下你的工作观和人生观,你就会拥有自己的指南针,从此踏上人生设计的大道。处于不同人生阶段,有不同的工作观和人生观,你只需为当下的生活创建一个指南针即可。
操作指南
1. 写一小段工作观反思,250字左右,不要超过一页纸。
工作观应该解决的关键问题是“工作是什么”以及“为什么工作、工作对你来说意味着什么”,你想从工作中得到什么。
2. 写一小段人生观反思,250字左右,不要超过一页纸。
人生观是你对世界以及世界如何运行的看法。是什么赋予了人生的意义?生活的意义或目的是什么?你与他人之间有什么关系?是什么让你的生活充满了价值?
3. 多读几遍你的工作观和人生观,然后回答下面的问题:
l 你的工作观和人生观之间是否存在互补的地方?
l 这两种观念存在哪些冲突?
l 这两种观念的一方对另一方有促进作用吗?如果有,是怎样促进的?
这样做的目标非常简单:你的人生应具备一致性,当你的工作观和人生观达到和谐一致,你就在“你是谁”“你的信仰是什么”“你正在做什么”三方面保持一致,就会拥有和谐的、有意义的生活。
拥有清楚完整的人生观和工作观作为指南针,能够让你不偏离航线。不过价值观不是永远不变的,指南针也是需要及时校正的,至少一年校正一次。
第三步 寻路,摆脱困境当人生没有一个必须到达的目的地,你无法用GPS定位,然后规划路线,径直到达。这时候,寻路是常用的方法。如何寻路?你所能做的就是关注眼前出现的线索,尽最大的努力利用现有工具奋力前进。寻路时,首先出现的线索就是投入和能量。
当你明白什么活动会让你全身心投入,并且能量满满时,你就会知道如何设计人生了。
关注并记录下你全身心投入、精力充沛的时刻和分心、无法集中精力的时刻, 以及当时分别正在做的事情。这种方法被称为记录“美好时光日志”。
操作指南
1.记录美好时光日志(回复“人生设计”领取原版表单)
着重记录你何时感到投入或者充满活力,以及在那些时间段你都在做什么。最好每天都记录一份,也可以隔几天记录一份,时间间隔要尽可能小。
2.连续记录三周。
3.在每个周末记录下你的感想。注意,一定记录清楚哪个活动吸引了你、让你感兴趣,哪个活动让你感到无聊。
4.在你的反思中,有什么意外的事情吗?
5.尽量把活动记录得详细一些,包括哪个活动吸引了你,让你充满活力?哪些活动不能吸引你?记录下具体细节。
有了美好日光日志这份重要的线索,我们就可以根据其提供的关键线索,通过绘制思维导图,绘出人生可能的走向了。
我们将绘制三张不同的思维导图,每张都要延伸到至少三到四层,最外层至少要有12个元素。
操作指南
1.回顾你的“美好时光日志”,关注那些能让你全身心投入、赋予你活力且让你产生心流体验的活动。
2.选能够让你全身心投入、赋予你活力以及让你产生心流体验的三项活动,然后制作三张思维导图,围绕每项活动绘制一张导图。
3.研读每张导图的外围因素,挑选三个能立刻引起你注意的因素,然后针对每个因素写出一段工作描述。
4.为每段工作描述创造一个角色,并画一幅草图。
5. 根据这三个方面的思维导图,做三次这个练习,确保每张导图都和其他不同。
完成了这三张思维导图后,让我们探索一下如何设计出有趣但不一定实用的“第二种生活”。
第四步 制订你的“奥德赛计划”首先需要消除一个思维误区:我需要找到最佳的生活方式,然后制订计划,实现它。实际上有无数美好的生活(和计划)等着我,我可以自主做出选择,打造我的人生路。
在设计人生时,最有效的一个方法就是设计多种人生计划,尽可能畅想人生的多种可能性。现在,请你想象一下,并利用如下提供的表格设计三个可替换的5年计划。
操作指南
1.填写一个直观的/图解形式的时间明细表,包括私人的、与工作无关的事情。
2.为每个计划拟定一个六字标题,描述计划的核心内容;并根据每个计划的内容提出三个问题。
3.完成仪表盘上的内容评估——就计划所需的物力、喜爱程度、自信心以及一致性进行评估。
l 物力。你拥有客观资源吗?例如时间、金钱、人脉,这些都是你实现计划所必需的。
l 喜欢程度。你对这三个计划的态度如何?迫切、缺少热情还是满怀热情?
l 自信心。你相信自己一定会实现计划,还是不确定?
l 一致性。这些计划本身有意义吗?它们与你及你的工作观和人生观是否一致?
4.和他人、小组成员或你的人生设计团队分享你的计划,思考每个计划都是如何激发你的活力的。
我们将这种方法称为“奥德赛计划”。 “奥德赛计划”就是潜在的可能性草图,它可以激发你的想象力,帮助你选择前进的方向,让你接下来的原型设计,推动你的人生。
第五步 原型设计及体验原型设计是设计思维不可分割的一部分,作者坚信任何事物都可以进行原型设计。在人生设计中,进行原型设计主要是为了提出有建设意义的问题,暴露出我们内心深处的偏好和设想,迅速重复反馈,逼近目标,为我们想要常识尝试的人生路提供前进的动力。
原型设计应该采取提问的形式,通过问题来了解自己感兴趣的事情,获得相关数据。好的原型设计会就一个问题的某个方面提问,然后就此设计一种实际体验。原型设计最好的方法是亲身参与到你感兴趣的领域,这样才能获得所需的信息。
原型设计包括提出有难度的问题、创造体验、提出假设、快速失败,并且在失败中前进,悄悄走近你的未来。在这个过程中,你会更加了解自己,不进行原型设计可能会让你付出昂贵的代价。
操作指南
1.回顾你的三个“奥德赛计划”,并针对每个计划分别提出问题。
2.列出一个原型对话计划表,即人生采访计划,帮助你回答上述问题。你要采访的对象,他们的工作和生活是你正在考虑的,或者在你感兴趣的领域里,他们是专家和亲历者。
3.列出一个原型体验清单,帮助你回答上述问题。例如花一天时间在你喜欢的行业进行观摩,或者自己创建一个测试项目,实验一周;或者制定一个历时3个月的实习计划。通过体验获得一个与未来生活直接接触的机会。
4.如果你陷入了困境,并且你已经召集了一个优秀的头脑风暴小组,那么召开头脑风暴会议可以让你得到各种可能的解决方法。(找不到团队?那就试试思维导图。)
5.积极寻找一些人进行人生设计采访。亲身参与体验,打造你的原型体验。
第六步 主动选择幸福原型体验之后,下一步如何选择?
这取决于看得到的资源(距离、时间、金钱)、一致性(计划和你的人生观与工作观的匹配情况),你的自信水平(你是否相信自己可以做到),以及你对这个选择的喜欢程度。
选择过程通常包括4个步骤:首先,你需要收集并创建一些选项,然后进行筛选,缩小范围,只留下几个最佳选项(最多5个选项),再进行最后的选择。
最后一个要点是,冥思苦想,做出选择。你要审慎思考自己是否选择对了。实际上,我们会鼓励你花上几个小时、几天、几个月,甚至几年去认真思考这个问题。
人们可能会用几天、几个月、甚至好几年时间苦苦思索他们做出的选择,但是这样的思考太浪费时间了。实际上这不是人生设计选择过程的第四个步骤。
在人生设计中,第四个步骤其实是让你放弃一些不必要的选项,向前看,直至完全接受你最后的选择。
在心存疑虑时,请放手,继续前进。就是这么简单。
如果你正在利用一个原型迭代、重复体验的方式采取行动,那么在你真正开始一个重大投入前,就不用承担什么风险,因为你可以在体验中进行自我调整和适应。这也是第五步“原型设计和体验”非常重要的原因。
好了,人生设计六步骤到这里就全部结束了,希望你能受到启发,开始尝试设计你的人生。不论你得出何种人生,正如作者提醒我们的,人生设计是没有尽头的——生活是一个有趣且不间断的设计项目,我们永远在前行,永不停歇。
最后,纵观人生设计的概念,所有的想法和技巧,都在提醒我们这5种心态,它们是:保持好奇;不断尝试;重新定义问题;专注(了解人生设计是一个过程);深度合作(寻求帮助)。
当你拥有这5种心态,你就在设计你的前进之路了。
最后,愿我们都拥有美好生活,美丽人生。
作者:厦九九,生活在厦门的厦大人,7年营销策划,曾就职知名地产商,现从事文体旅行业。喜欢读书写作健身,用心生活努力生长,分享个人成长、营销干货、时间管理及职场心得。欢迎关注、交流。4. 深圳人才网上的招聘信息真实吗?
任何招聘软件上都有靠谱的和不靠谱的,重点是招聘的公司的信用度,平台智能只能尽可能地去筛选优质的,减少不靠谱的现象。当然求职者自己也要擦亮眼睛,通过岗位、地点、薪资、工作时间等等,就可以大致了解到企业的80%。另外如果面试要交押金或者手续费的,一律不考虑。最后如果你还是不放心,不妨看下平台有无备案,如果有的话就可以放心使用,再者说现在维权途径也有很多,不要怕,大胆去尝试好了。
5. 什么都不会的应届生怎么找工作?
1、首先你可能是对自己的不自信,正所谓:“天生我材必有用”。在大学期间不可能啥都没学会,所以要给自己一定的肯定。你应该认真的先写好自己的简历,简历要认真写,要有质量。然后去投出自己的简历,这样你起码能获得面试机会。面试过程要自信,不要陷入僵局或尴尬,但是也不要一个人侃侃而谈。态度一点好,要有礼貌。其实有些公司他本来就是面向应届或校园招聘,公司愿意花时间对你在工作中进行培训提升,在工作中实践学习会很快掌握。但是工资肯定会相对低(建议接受),这只是暂时的,能力提升了薪资自然就提上去了。
自信面试
2、建议从新找准自己的职业定位,确定后最好能进行系统的学习。学习方式:自学(书籍、看教学视频等等)、参加培训等。自学过程会比较困难,时间比较长,效果可能也不是很理想。参加培训要付出一定的金钱,不过在学习上有更好学习资源,时间短就可掌握一定程度的技术。这样可以再次沉淀自己,提升自己的能力,让自己有一技之长。选择了就不要去浪费这个机会。
认真思考自己的方位
3、看看身边有没有熟悉的人介绍入职,或家人有没有这方便的资源。如果成功入职了一定要努力的去胜任它,一定要10倍的努力于他人。
努力工作,把握机会
4、如果允许的话,也可以做自由职业者。比如:写作、摄影、微商、电商、摆摊、自媒体等等。找到合适自己的、自己热爱的、有兴趣的。俗话说:“条条大路通罗马”。坚持就是胜利。
自由职业者摄影
6. 深圳最好的招聘网站有哪些?
深圳本土比较好的招聘网站有:中国招聘热线hr33(罗湖人才市场也是他们一起的)、深圳人才网(深圳人才市场是他们一起的)、他们都是网络+现场结合的的人才招聘机构,在深圳口碑相当好。
外来户有:前程无忧深圳站、智联招聘深圳站。基本总部不在这边,优势不是很大。
7. 深圳找工作最好的深圳人才网站是哪个?
深圳市中国人才热线的大本营,我个人觉得找工作还是中国人才热线比较靠谱。
也可以去人才市场。
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1. 深圳人才招聘信息,深圳南山区科技园的工厂一般都在什么地方招工?
南山科技园啊,你想进腾讯还是中兴,腾讯一般去学校定购的,中兴,长城国际在三和人才市场有专有招聘栏,你可以先在三和网查一下然后第二天早上去,那里都是些名优厂,你不一定进得去哦
2. 有没有想辞职又不敢辞职的人?
相信很多朋友在工作时,都有过无数次辞职的冲动,但最后迫于现实,不得不继续工作。无论是现实压力,还是个人能力,还是社会现状,都有成百上千种理由,让我们不敢辞职。其实想明白了就知道为什么会出现这种情况了,大体上分为这些原因。与其说不敢辞职,实际上不如说是不想辞职,虽然很多人口头上说想辞职,但内心有上千种理由告诉自己不要辞职,这不是不敢,而是不想!
当你想辞职时,您考虑过这些问题吗?房子买了吗?车子买了吗?彩礼钱够了吗?手机已经用上5000元以上的吗?敢买8000元以上的笔记本电脑吗?刚买1000以上的衣服鞋子吗?一个月能给父母2000元吗?敢给孩子同时报2个以上的兴趣班吗?辞职后就一定能找到更好的工作吗?能够保证自己一年不上班饿不死吗?
种种的问题,让我们不得不放弃这个想法,毕竟80%以上的人的收入都是靠打工来的,离开了工作,很难有其他有效收入来源。而现在的生活压力越来越大,可以说我们不是只为了自己生活,有家庭、有朋友社交、生活平均质量等因素制约;也可以说我们不能只为目前的生活工作,还要考虑自己的未来、家庭的未来等等。
毕竟一旦辞职,就会出现空档期,这个期间没有工资、没有社保,而且还不一定能够找到收入更好的工作。
社会现状相似,没有辞职的必要很多朋友抱怨,公司工资低,工作累,上班时间长,领导动不动就骂人,公司福利也一般。没有自己的业余时间,天天受气,动不动还被扣工资等等一系列的抱怨。甚至巴不得马上就辞职走人,不再忍这一口气。
结果和在其他地方工作的朋友一交流,发现到处的情况都差不多,即便换一个公司,工资、待遇、上班时间还是一样的,甚至还会更差,那这样还有必要辞职吗?至少目前已经在公司熟悉了,辞职了去新公司还要重新熟悉,那何必呢?结果就继续忍受着做下去。
拿深圳市来说,如果是在工厂做普工,大部分工厂的普工工资就是最低工资标准2200元+加班费,另外可能有几百块的全勤奖、岗位补贴等等,目前有些好一点工厂提升了底薪,提高了2300-2500元,因此即便要辞职,也会找这些好一点的公司,否则大家工资水平都差不多,对于辞职的动力影响太小。
个人能力无法突破,没有辞职的资本不得不说,有很多朋友因为上学时没有好好学,导致在学历上吃了亏,在工作后又没时间去弥补,或者思维受限,无法继续突破自己,甚至认命了。虽然学历不是唯一因素,但持续学习是必须的因素,如果之前没有好好学习,那么在工作后,大部分朋友的思维都会受限,不会再去进一步提升自己,把认命作为借口。因此低学历的人当中,只有极少数人能够突破自己的现状,迈向更好的生活。而大部分人会用各种的理由来麻痹自己。
因为自己的能力无法突破,因此也很难找到更好的工作,即便换工作,也是和目前的差不多,因此辞职了也不会给自己带来多好的收益,还不如不辞职!
举一个能够突破自己的例子,之前在工厂碰到一个做普工的男孩子,初中毕业,在工厂做了大概2年多,他没有像其他普工一样,下班后要么就是喝酒吃夜宵,要么就是上网睡觉,他在学电脑、上一些培训班。后来他辞职了,去做了房产中介。那时候在工厂上班,一个月有3800元左右,而他刚开始去做房产中介,前三个月只有底薪1800元,三个月后是没有底薪的,于是他的很多同时都笑他啥,觉得1800元能干什么?吃饭都不够。但这个男孩子做了一段时间后,开单量逐步地上升,每个月的提升有5000多,后来遇到了房地产的进一步爆发,那个时候他每个月都有奖金两万元的收入,个别月份有3-5万的收入,一个月抵他原来同事一年的收入。这就自己有意识地去学习,并且能吃苦,但实际上这样的人少之又少。
未来不可预期,没有辞职的意义相比现在生活的压力,我们最担心的是未来的不可预期,这是制约我们不敢辞职的关键因素。因为现在我们年轻,父母都还健在。但我们无法预估未来的情况,所以不敢辞职去赌。
我们每个人都要面对的事情有:孩子的花费,双方父母的赡养及生病等一些无法预估的意外事情。如果随意的辞职,就无法知道自己未来的收入。
而如果稳定的工作,至少可以算出,未来会有多少的存款,来应对这些事情,这会让人安心,同时也会麻痹我们安于现状。
辞职后的未来,我们无法去预测,可能更好,也有可能保持现状,也有可能更差。而大部分人选择安于现状,这也没错,毕竟我们打工也是为了安稳的生活,也许这样选择也并没有错。因此,这种情况下,不敢辞职,更是不想辞职!
总的来说,与其说是不敢辞职,不如说是不想辞职!大部分情况下,我们用不敢辞职作为理由,实际是自己不想辞职,或者根本就没有辞职的资本!
3. 年轻人做什么样的工作才能在三四年内?
这个问题很难有标准答案。即便是同样一份工作,有的人能在三四年内月薪2万,但有的人就未必。所以我认为,关键是怎么做出适合自己的职业规划,而不是什么时间达到多少月薪。
无论你希望自己的月薪多高,有一点是确定的:只有做你真正擅长且热爱的工作,你才能最大限度发挥自己的潜力,才能在你的能力范围内赚到最多的钱。
关于职业生涯规划,最近读到一本书很受启发,并且提供了切实可行的方法,帮助你发现自己真正热爱的事情,以及真正想过的理想人生。这本书就是《斯坦福大学人生设计课》。
接下来就是纯干货了——人生设计方法论。总结全书精华,可以概括为以下六步,每步都会附上相应的工具和详细的使用说明。希望你看完能照着做看看,真的会有新视角和新发现哦。
在开始这六步之前,需要有一个共识:人生设计课的最终目的,是利用设计思维为自己营造一种有意义、快乐的、充实的、真正热爱的生活。因为是生涯规划类书籍,工作当然是其中相当重要的一部分。
第一步 评估你目前的生活你最近怎么样?生活中是否遇到什么问题?问题可能与你的工作、家庭、健康、感情、金钱等其中一个相关,也可能和所有事都相关。最重要的是发现问题,因为设计人生就是为了解决这些问题。
发现问题的同时,要学会辨识无法解决的“重力问题”。如果一个问题不能被解决,那么它就不是一个问题。它只是一种情况,一种环境,一种生活现实。它像重力一样,是一个无法解决的问题。比如创业公司的工作强度高、图书编辑的收入低。应对这样的“重力问题”,只有一个诀窍——接受现实。接受,是设计人生的起点。
从你当下所处的真实位置开始人生设计。如何评估我所处的位置?这里要用到一个工具——“健康/工作/娱乐/爱”仪表盘。
顾名思义,仪表盘将生活分为四个不同的方面——健康、工作、娱乐和爱。
健康。良好的思维、身体和精神状态,即情绪健康、身体健康和心理健康。
工作。你正在“做”的工作,无论是否有报酬。
娱乐。为了快乐的娱乐活动,任何活动都可以,只要你从中感受到了快乐。
爱。我们都知道爱是什么,我们也都知道自己什么时候拥有爱。爱有多种类型,亲情、友情、爱情;爱可以来自很多人,父母、朋友、爱人以及同事。
操作指南
1. 就上述四个各方面的情况写几句话
2. 在每个仪表盘上标出你的位置(0-完美)
(评估后的仪表盘)
3. 在这四个方面,你是否存在需要解决的问题?
4. 你的问题是不是一个“重力问题”?
看到这四方面的评估结果,你对自己当前的概况已经有了了解,你可能会意识到自己在哪方面需要改善,但你并不十分确定。有一点可以确定的是,在你的仪表盘上,平衡非常重要,不是完美的均衡,但也不能完全失去平衡,不然一定会出问题。
仪表盘已经摆出了你的位置,现在,你必须找到正确的人生方向,所以你需要一个指南针。
第二步 创建人生的指南针创建指南针,你需要两样东西——一是工作观,一是人生观。
一旦写下你的工作观和人生观,你就会拥有自己的指南针,从此踏上人生设计的大道。处于不同人生阶段,有不同的工作观和人生观,你只需为当下的生活创建一个指南针即可。
操作指南
1. 写一小段工作观反思,250字左右,不要超过一页纸。
工作观应该解决的关键问题是“工作是什么”以及“为什么工作、工作对你来说意味着什么”,你想从工作中得到什么。
2. 写一小段人生观反思,250字左右,不要超过一页纸。
人生观是你对世界以及世界如何运行的看法。是什么赋予了人生的意义?生活的意义或目的是什么?你与他人之间有什么关系?是什么让你的生活充满了价值?
3. 多读几遍你的工作观和人生观,然后回答下面的问题:
l 你的工作观和人生观之间是否存在互补的地方?
l 这两种观念存在哪些冲突?
l 这两种观念的一方对另一方有促进作用吗?如果有,是怎样促进的?
这样做的目标非常简单:你的人生应具备一致性,当你的工作观和人生观达到和谐一致,你就在“你是谁”“你的信仰是什么”“你正在做什么”三方面保持一致,就会拥有和谐的、有意义的生活。
拥有清楚完整的人生观和工作观作为指南针,能够让你不偏离航线。不过价值观不是永远不变的,指南针也是需要及时校正的,至少一年校正一次。
第三步 寻路,摆脱困境当人生没有一个必须到达的目的地,你无法用GPS定位,然后规划路线,径直到达。这时候,寻路是常用的方法。如何寻路?你所能做的就是关注眼前出现的线索,尽最大的努力利用现有工具奋力前进。寻路时,首先出现的线索就是投入和能量。
当你明白什么活动会让你全身心投入,并且能量满满时,你就会知道如何设计人生了。
关注并记录下你全身心投入、精力充沛的时刻和分心、无法集中精力的时刻, 以及当时分别正在做的事情。这种方法被称为记录“美好时光日志”。
操作指南
1.记录美好时光日志(回复“人生设计”领取原版表单)
着重记录你何时感到投入或者充满活力,以及在那些时间段你都在做什么。最好每天都记录一份,也可以隔几天记录一份,时间间隔要尽可能小。
2.连续记录三周。
3.在每个周末记录下你的感想。注意,一定记录清楚哪个活动吸引了你、让你感兴趣,哪个活动让你感到无聊。
4.在你的反思中,有什么意外的事情吗?
5.尽量把活动记录得详细一些,包括哪个活动吸引了你,让你充满活力?哪些活动不能吸引你?记录下具体细节。
有了美好日光日志这份重要的线索,我们就可以根据其提供的关键线索,通过绘制思维导图,绘出人生可能的走向了。
我们将绘制三张不同的思维导图,每张都要延伸到至少三到四层,最外层至少要有12个元素。
操作指南
1.回顾你的“美好时光日志”,关注那些能让你全身心投入、赋予你活力且让你产生心流体验的活动。
2.选能够让你全身心投入、赋予你活力以及让你产生心流体验的三项活动,然后制作三张思维导图,围绕每项活动绘制一张导图。
3.研读每张导图的外围因素,挑选三个能立刻引起你注意的因素,然后针对每个因素写出一段工作描述。
4.为每段工作描述创造一个角色,并画一幅草图。
5. 根据这三个方面的思维导图,做三次这个练习,确保每张导图都和其他不同。
完成了这三张思维导图后,让我们探索一下如何设计出有趣但不一定实用的“第二种生活”。
第四步 制订你的“奥德赛计划”首先需要消除一个思维误区:我需要找到最佳的生活方式,然后制订计划,实现它。实际上有无数美好的生活(和计划)等着我,我可以自主做出选择,打造我的人生路。
在设计人生时,最有效的一个方法就是设计多种人生计划,尽可能畅想人生的多种可能性。现在,请你想象一下,并利用如下提供的表格设计三个可替换的5年计划。
操作指南
1.填写一个直观的/图解形式的时间明细表,包括私人的、与工作无关的事情。
2.为每个计划拟定一个六字标题,描述计划的核心内容;并根据每个计划的内容提出三个问题。
3.完成仪表盘上的内容评估——就计划所需的物力、喜爱程度、自信心以及一致性进行评估。
l 物力。你拥有客观资源吗?例如时间、金钱、人脉,这些都是你实现计划所必需的。
l 喜欢程度。你对这三个计划的态度如何?迫切、缺少热情还是满怀热情?
l 自信心。你相信自己一定会实现计划,还是不确定?
l 一致性。这些计划本身有意义吗?它们与你及你的工作观和人生观是否一致?
4.和他人、小组成员或你的人生设计团队分享你的计划,思考每个计划都是如何激发你的活力的。
我们将这种方法称为“奥德赛计划”。 “奥德赛计划”就是潜在的可能性草图,它可以激发你的想象力,帮助你选择前进的方向,让你接下来的原型设计,推动你的人生。
第五步 原型设计及体验原型设计是设计思维不可分割的一部分,作者坚信任何事物都可以进行原型设计。在人生设计中,进行原型设计主要是为了提出有建设意义的问题,暴露出我们内心深处的偏好和设想,迅速重复反馈,逼近目标,为我们想要常识尝试的人生路提供前进的动力。
原型设计应该采取提问的形式,通过问题来了解自己感兴趣的事情,获得相关数据。好的原型设计会就一个问题的某个方面提问,然后就此设计一种实际体验。原型设计最好的方法是亲身参与到你感兴趣的领域,这样才能获得所需的信息。
原型设计包括提出有难度的问题、创造体验、提出假设、快速失败,并且在失败中前进,悄悄走近你的未来。在这个过程中,你会更加了解自己,不进行原型设计可能会让你付出昂贵的代价。
操作指南
1.回顾你的三个“奥德赛计划”,并针对每个计划分别提出问题。
2.列出一个原型对话计划表,即人生采访计划,帮助你回答上述问题。你要采访的对象,他们的工作和生活是你正在考虑的,或者在你感兴趣的领域里,他们是专家和亲历者。
3.列出一个原型体验清单,帮助你回答上述问题。例如花一天时间在你喜欢的行业进行观摩,或者自己创建一个测试项目,实验一周;或者制定一个历时3个月的实习计划。通过体验获得一个与未来生活直接接触的机会。
4.如果你陷入了困境,并且你已经召集了一个优秀的头脑风暴小组,那么召开头脑风暴会议可以让你得到各种可能的解决方法。(找不到团队?那就试试思维导图。)
5.积极寻找一些人进行人生设计采访。亲身参与体验,打造你的原型体验。
第六步 主动选择幸福原型体验之后,下一步如何选择?
这取决于看得到的资源(距离、时间、金钱)、一致性(计划和你的人生观与工作观的匹配情况),你的自信水平(你是否相信自己可以做到),以及你对这个选择的喜欢程度。
选择过程通常包括4个步骤:首先,你需要收集并创建一些选项,然后进行筛选,缩小范围,只留下几个最佳选项(最多5个选项),再进行最后的选择。
最后一个要点是,冥思苦想,做出选择。你要审慎思考自己是否选择对了。实际上,我们会鼓励你花上几个小时、几天、几个月,甚至几年去认真思考这个问题。
人们可能会用几天、几个月、甚至好几年时间苦苦思索他们做出的选择,但是这样的思考太浪费时间了。实际上这不是人生设计选择过程的第四个步骤。
在人生设计中,第四个步骤其实是让你放弃一些不必要的选项,向前看,直至完全接受你最后的选择。
在心存疑虑时,请放手,继续前进。就是这么简单。
如果你正在利用一个原型迭代、重复体验的方式采取行动,那么在你真正开始一个重大投入前,就不用承担什么风险,因为你可以在体验中进行自我调整和适应。这也是第五步“原型设计和体验”非常重要的原因。
好了,人生设计六步骤到这里就全部结束了,希望你能受到启发,开始尝试设计你的人生。不论你得出何种人生,正如作者提醒我们的,人生设计是没有尽头的——生活是一个有趣且不间断的设计项目,我们永远在前行,永不停歇。
最后,纵观人生设计的概念,所有的想法和技巧,都在提醒我们这5种心态,它们是:保持好奇;不断尝试;重新定义问题;专注(了解人生设计是一个过程);深度合作(寻求帮助)。
当你拥有这5种心态,你就在设计你的前进之路了。
最后,愿我们都拥有美好生活,美丽人生。
作者:厦九九,生活在厦门的厦大人,7年营销策划,曾就职知名地产商,现从事文体旅行业。喜欢读书写作健身,用心生活努力生长,分享个人成长、营销干货、时间管理及职场心得。欢迎关注、交流。4. 深圳人才网上的招聘信息真实吗?
任何招聘软件上都有靠谱的和不靠谱的,重点是招聘的公司的信用度,平台智能只能尽可能地去筛选优质的,减少不靠谱的现象。当然求职者自己也要擦亮眼睛,通过岗位、地点、薪资、工作时间等等,就可以大致了解到企业的80%。另外如果面试要交押金或者手续费的,一律不考虑。最后如果你还是不放心,不妨看下平台有无备案,如果有的话就可以放心使用,再者说现在维权途径也有很多,不要怕,大胆去尝试好了。
5. 什么都不会的应届生怎么找工作?
1、首先你可能是对自己的不自信,正所谓:“天生我材必有用”。在大学期间不可能啥都没学会,所以要给自己一定的肯定。你应该认真的先写好自己的简历,简历要认真写,要有质量。然后去投出自己的简历,这样你起码能获得面试机会。面试过程要自信,不要陷入僵局或尴尬,但是也不要一个人侃侃而谈。态度一点好,要有礼貌。其实有些公司他本来就是面向应届或校园招聘,公司愿意花时间对你在工作中进行培训提升,在工作中实践学习会很快掌握。但是工资肯定会相对低(建议接受),这只是暂时的,能力提升了薪资自然就提上去了。
自信面试
2、建议从新找准自己的职业定位,确定后最好能进行系统的学习。学习方式:自学(书籍、看教学视频等等)、参加培训等。自学过程会比较困难,时间比较长,效果可能也不是很理想。参加培训要付出一定的金钱,不过在学习上有更好学习资源,时间短就可掌握一定程度的技术。这样可以再次沉淀自己,提升自己的能力,让自己有一技之长。选择了就不要去浪费这个机会。
认真思考自己的方位
3、看看身边有没有熟悉的人介绍入职,或家人有没有这方便的资源。如果成功入职了一定要努力的去胜任它,一定要10倍的努力于他人。
努力工作,把握机会
4、如果允许的话,也可以做自由职业者。比如:写作、摄影、微商、电商、摆摊、自媒体等等。找到合适自己的、自己热爱的、有兴趣的。俗话说:“条条大路通罗马”。坚持就是胜利。
自由职业者摄影
6. 深圳最好的招聘网站有哪些?
深圳本土比较好的招聘网站有:中国招聘热线hr33(罗湖人才市场也是他们一起的)、深圳人才网(深圳人才市场是他们一起的)、他们都是网络+现场结合的的人才招聘机构,在深圳口碑相当好。
外来户有:前程无忧深圳站、智联招聘深圳站。基本总部不在这边,优势不是很大。
7. 深圳找工作最好的深圳人才网站是哪个?
深圳市中国人才热线的大本营,我个人觉得找工作还是中国人才热线比较靠谱。
也可以去人才市场。
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