怎么写个人简历(个人优势怎么写)
资讯
2023-11-24
375
1. 怎么写个人简历,个人优势怎么写?
1
优势一定要找到自己真正的闪光点,结合实际经验重点描述。
2
很多人在简历中都是泛泛而谈,根本没有根据自身的优点来写,而丝毫没有重点。
3
不要空洞的写优点。
4
最好结合的实际经验,重点描述。
总结
简历中描述个人优势可以按照以下写:
1、在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
2、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
3、电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件;
4、勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心;性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神;喜好书法并有一定的书写能力。
5、扎实的专业基础:在校成绩不错,认真对待学业,努力学习专业知识,为日后工作打好基础。另外,还修了双学位。
6、曾在院学生会宣传部担任干事,和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流,友好相处。
7、为人开朗,积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
8、良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。
9、本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
10、本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
2. 家庭主要成员及主要社会关系怎么写?
个人履历:
19XX年—19XX年,XXXXX小学 学生
19XX年—19XX年,XXXXX中学 学生
19XX年—19XX年,XXXXX大学 学生
19XX年—19XX年,XXXXX单位 职工
家庭成员:
父亲,刘XX,XXX单位,职工,党员
母亲,李XX,XXXX村,务农
群众社会关系:
大伯,刘XX,XXX单位,职工,党员
伯母,。。。。。。。。。。。。
二伯,。。。。。。
三伯。。。。。。。。
姐姐。。。。。。。。。。。。。(指嫁出的)
哥哥。。。。。。。。。。。。。(指成家的)
舅舅。。。。。。。。。。。。。
(社会关系,一般写到父母的兄弟姐妹,以及自己的兄弟姐妹)
3. 从事何工作何职务怎么写?
从事何工作何职务可以这样填写,比如,你是从事政府机关工作的,在开平市政府办公室工作,这就是你的“从事何工作”;任何职务,你可以根据自己的工作职务去填写,如果你是负责文件的收发的工作,你在这一栏可以填写:收文员。
如果你是负责文件起草的,你就填写:秘书。余此类推。
4. 入职宗教信仰怎么填?
不止宗教信仰这一荷兰,如果你是个无神论者,那么你就什么都不用填就好了,如果你信仰基督教或者佛教,那你就按照你自己信仰的那个教派源进行填,填写就好了。毕竟入职材料最重要的是真实,毕竟是实名制的,所以只要按照你自己的情况来进行填写就好了。
5. 目前个人事业状况怎么写?
个人事业状况就是个人的工作简历!主要情况包含如下:一是个人的工作履历,可以疤个人参加工作以后的所有工作情况都写上,一定要详实;
二是要写上个人的奖励情况,把在工作中获得的荣誉都写上,这样会让自己的简历更加充实丰满!写好以上两点后,个人事业状况就差不多完善了!
6. 求职简历要怎么写?
步入大四的你,准备好求职简历了吗?
13级的同学们,你再忙也要耐心看完全文
13级的同学已经步入大四了,即将告别校园踏入社会,实现从大学生到职业人角色的转换。这是人生一个重要的转折,也是生命历程中真正意义上的一次蜕变。
校园招聘九月份即将盛大起航,9月2日晚,我校13级第一场招聘宣讲会就会开始,9月中旬学校各类招聘会将陆续举行。参加招聘会的你一定要制作好自己的《求职简历》。
招聘经理的目光在你求职简历上停留的时间不会超过15秒,如何吸引这些挑剔的目光,让你的简历免于沦为垫桌脚的命运,你应该像相亲一样重视这张A4的纸。

一.求职简历材料包括
★自荐信的写作
★个人简历的编写与制作
★就业推荐表
★相关证明材料
(一)自荐信的写作
自荐信是指毕业生向招聘者陈述求职理由、介绍个人情况及表达求职愿望并进行自我推荐的专用信函。自荐信通常可以分为求职信和应聘信两大类。求职信常用于毕业生不知道用人单位招聘信息的情形;应聘信则常用于毕业生已获知用人单位招聘信息的情形。
1.自荐信的格式:
依次由称谓、问候语、正文、祝福语和落款等五部分构成。
自荐信的正文依次由缘起、理由和希望等三部分组成。
缘起:主要表明毕业生向用人单位自荐求职的原因和自己对职位的要求
理由:主要表明毕业生符合自己所求职位的要求
希望:主要表达对招聘者知才善用的渴望与入职后为单位服务的决心。
自荐信写作要坚持有的放矢、实事求是、不亢不卑、言简意赅的原则,同时要具有强烈的推销意识,突出个人优势,切忌盲目照搬或千篇一律。
这里有一封师兄的自荐信,值得参考和借鉴。


(二)个人简历的编写与制作
个人简历不仅仅是一份资料,是开启职场的金钥匙。是个人生活、学习、工作、经历、成绩最集中、最凝练、最高度的概括。
1.简历的内容
简历主要包括个人基本情况、求职意向、教育背景、工作经历、主要业绩、自我评价等主要内容。
个人基本情况:姓名、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、健康状况、身高、学校、专业、联系电话、电子邮箱等。
求职意向:简短清晰、目的突出、切实表明自己对工作的期望
教育背景:可以是学习经历、也可以是相关职业培训经历
工作经历:学校担任的社会工作或兼职、勤工助学、社会实习实践经历
主要业绩:在学习或工作上所获得的奖励或成果
自我评价:尽可能地使自己的专长、兴趣、性格与所求职位的特点相吻合。

制作简历十大“定律”
1.写任何简历都尽量精简,最重要的信息放在最前面。HR都很忙,他们看简历的时间只有十秒,你要做的就是突出您的重点信息,要让HR一目了然地了解你的优缺点。
2.写对应聘职位的工作经验,并最好有实例与数字支撑。不要单纯说你在哪里负责什么,而是最好运用star原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果),详细说明。如“与Ⅹ合作,负责产品开发,为公司创下ⅩⅩ万元利润”。
3.一定要写清楚求职意向,但不要写太多。你又想当财务又想当文案策划还想当市场营销?如果不是你天生奇才,一副横炼的筋骨……就是你完全不知道自己要什么。写清楚求职意向,而且只写最符合自己的一种,会让HR觉得你目的明确,有备而来。一切皆有可能的气场,不适用于求职简历,而只适用于虚假广告。
4. 对简历的内容最好烂熟于心。可能在面试前叫你当场填一份简历,他们最讨厌看到有人对着自己的简历照抄。你对你这一辈子做过什么事情都记不,还指望你干好活?
5. 自我评价最好别写,要写就写得与众不同。认真负责、热情正直,小学老师给你的评价,就不要从小用到大了嘛。那要这段文字的意义是什么呢?正确的自我评价,自数应限制在50到100字以内,且内容与岗位相关最佳,没有特点就不如不写,要写就写你格外不同的地方。做得好,他会起到良好的引导作用,甚至主导面试方向。
6. 自我评价一定要与实际相符。简历的后面一关就是面试,自我评价会给HR提供一个基础的感性认识,它是面试的依据,甚至是证据。如果与面试展现出来的面貌不一致,HR会觉得你自我认识不准确,甚至有吹牛的嫌疑。
7.学校得的奖,按类别写,别按时间写。“优秀团员”和“一等奖”那个更重要?当然是后者!你要做的是,把这些技能放在个人奖励的最前面。
8.如果实在没有东西写,不如突出人缘好。如果你在大学四年里没有参加很多社会活动,奖也被学生会那帮人拿完了。不如在自我评价里表达自己人缘不错、虚心受教的特点。所有单位都把大学生看成是一个O,一切要从头开始。与其找一个太有个性、不好打磨的0,不如找一张白纸一样的0。实际上,这也是EQ高的体现。
9.相关职业证书一定要写。应届毕业生可能没有太多的工作经验,相关职业证书几乎是衡量工作能力的唯一标准。
10.手机号码最好留本地的号码。有的公司电话无法拨长途。如果你留一个外地号码,HR联系你时拨不出去,他很可能会拨打下一份简历的电话了。

(三)学校就业推荐表
主要由毕业生本人情况介绍、学习成绩、院系推荐意见、学校主管部门推荐意见等组成。用人单位对此表比较重视,一般在发正式录用通知之前会审查该表的“原件”,由于该表是要求手写,所以毕业生在填写时一定要严肃认真、内容翔实,切忌马虎潦草,弄虚作假。

(四)相关证明材料
证明材料主要用以反映毕业生已取得的成绩和所具备的能力,它包括学历学位、荣誉奖励、等级考试、职业技能等证书、公开发表的作品及其他作品和证书等。为方便用人单位浏览,证明材料应按照重要程度进行归类与排序。
所有的求职材料准备完毕,经修改确认无误后即可按照顺序打印装订成册(最好有目录)。
最后友情提醒:有的同学网络投递简历时要注意不要泄露个人信息,要谨防上当受骗。
7. 做档案的方法和步骤?
做好重点项目档案的方法和步骤
项目档案是项目建设、管理过程中形成的具有保存价值的各种形式的历史记录。一个项目从立项、设计、施工、监理、验收的过程中形成大量的文件材料,为使项目档案齐全完整准确,就需要一套行之有效的方法加以保证。建设项目档案工作的步骤和方法概括起来主要有以下几个方面:
1、健全档案管理体制
行文明确分管领导和档案人员。项目立项后,成立项目办,之后就要明确哪位领导分管档案工作,哪位同志负责档案工作。
2、制定档案工作规章制度、业务规范
主要制定《项目文件立卷归档办法》、《项目档案保管期限表》、《项目档案保管制度》、《项目档案利用制度》等。
3、跟踪了解建设项目招投标情况
档案人员要及时了解项目的招投标情况,一方面可以及时将招投标过程中产生的文件及时归档;另一方面,可以了解项目的参建单位,便于下一步指导项目文件材料的归档工作。
4、将项目档案管理纳入合同管理
将项目档案管理纳入合同管理,是保证项目档案齐全完整的有力措施。一个项目,参建的单位很多,少则五、六个,多则上百个。因此,档案人员应及时将建设项目过程中产生的文件材料的整理、归档、移交时间、份数、套数和违约责任等内容向有关领导和负责合同的人员沟通,以保证签订的合同中有项目档案管理的内容。
5、明确参建单位兼职档案人员,建立档案管理网络
项目办要和参建单位联系,要求每个参建单位都要明确一名兼职档案人员,负责文件材料的收集、整理、立卷归档工作。
6、对项目档案管理人员进行档案业务知识培训
培训内容:①《档案法》、《广西壮族自治区档案条例》的有关精神,提高档案意识。②标准办法,主要有国家档案局关于《国家重大建设项目文件归档要求与整理规范》,国家档案局、发改委《关于重大建设项目档案验收办法》以及有关行业关于档案工作的标准规范,以及结合本项目实际制定的项目文件材料归档办法等等。
7、设置必要的档案保管条件
①设置档案库房,具有八防措施;②购置必要设备,如计算机、复印机、空调等;③统一档案装具,如档案柜架、卷皮、卷盒等。
8、项目办档案人员阶段性的检查、指导
(1)开工之初,项目办档案人员要检查各参建单位在建设过程中形成的文件材料字迹材料是否符合要求,各种表格格式是否符合要求,有关文件材料盖章签字是否规范等等,除纸质文件外,其它载体的材料也要及时收集归档。
(2)竣工文件编制阶段
竣工图是反映工程实际状况的唯一依据。要注意竣工图的编制。①竣工图应准确、清晰、修改到位。②更改内容要在相关图纸上和相关部位上修改到位,并注明修改依据。③应逐件加盖竣工图章、竣工图章中的内容应填写齐全、清楚,不得代签。④应有竣工图编制说明,设计变更清册,变更依据性文件上应标明被修改的图号。
(3)立卷整理阶段
建设项目试生产后,着重立卷归档工作。项目办档案人员要对参建单位的兼职档案人员进行业务指导,重点指导组卷、编号、卷内目录、备考表的填写,案卷题名的拟写、保管期限的划分等等。由于参建单位多,最好采取以点带面的方法进行,以一个参建单位为样板,其它参建单位学习观摩、既省时又省力,效果很好。
(4)监理审核阶段
监理审核的要点是竣工图是否符合现场实际,设计变更的内容是否反映到竣工图中,审核之后要编制竣工图审核报告。
9、办理移交手续
包括两个方面:一是设计、施工、监理等参建单位将整理好的档案向项目办移交;二是项目办向生产使用单位移交,移交手续齐全,有移交清册和经手人签名。
10、档案排架、编目
按分类方案进行档案的排架编目,一般来讲要有案卷目录和全引目录或专题目录。特别要注意,各种特殊载体的档案也要编制案卷目录。
11、自查
上述任务完成后,建设单位要对照重大建设项目验收办法和验收标准进行自查。
12、申请档案验收
项目建设单位应向项目档案验收组织单位报送档案验收申请报告,并填报《重大建设项目档案验收申请表》,申请项目档案验收要符合《重大建设项目档案验收办法》中明确提出的4个条件,同时内容要完整、准确。
13、预验收与整改
这项工作很重要,是保证项目档案齐全完整和项目档案验收顺利通过的有力措施。预验收有两种方式:一是请组织验收的单位组织有关专家进行预验收;二是请当地档案行政管理部门会同主管机关档案部门进行预验收。预验收组提出意见后,生产单位或项目办领导要高度重视,拿出整改方案,由项目办会同有关参建单位共同整改。
14、验收
项目档案验收一般应在项目竣工验收3个月之前完成,项目档案验收组全体成员参加项目档案验收会议,项目建设单位、设计、施工、监理单位的有关人员列席会议。检查项目档案采取质询、现场查验的方式进行。重点检查项目前期管理性文件、隐蔽工程文件、竣工文件、质检文件、重要的合同、协议等。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 怎么写个人简历,个人优势怎么写?
1
优势一定要找到自己真正的闪光点,结合实际经验重点描述。
2
很多人在简历中都是泛泛而谈,根本没有根据自身的优点来写,而丝毫没有重点。
3
不要空洞的写优点。
4
最好结合的实际经验,重点描述。
总结
简历中描述个人优势可以按照以下写:
1、在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
2、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
3、电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件;
4、勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心;性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神;喜好书法并有一定的书写能力。
5、扎实的专业基础:在校成绩不错,认真对待学业,努力学习专业知识,为日后工作打好基础。另外,还修了双学位。
6、曾在院学生会宣传部担任干事,和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流,友好相处。
7、为人开朗,积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
8、良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。
9、本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
10、本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
2. 家庭主要成员及主要社会关系怎么写?
个人履历:
19XX年—19XX年,XXXXX小学 学生
19XX年—19XX年,XXXXX中学 学生
19XX年—19XX年,XXXXX大学 学生
19XX年—19XX年,XXXXX单位 职工
家庭成员:
父亲,刘XX,XXX单位,职工,党员
母亲,李XX,XXXX村,务农
群众社会关系:
大伯,刘XX,XXX单位,职工,党员
伯母,。。。。。。。。。。。。
二伯,。。。。。。
三伯。。。。。。。。
姐姐。。。。。。。。。。。。。(指嫁出的)
哥哥。。。。。。。。。。。。。(指成家的)
舅舅。。。。。。。。。。。。。
(社会关系,一般写到父母的兄弟姐妹,以及自己的兄弟姐妹)
3. 从事何工作何职务怎么写?
从事何工作何职务可以这样填写,比如,你是从事政府机关工作的,在开平市政府办公室工作,这就是你的“从事何工作”;任何职务,你可以根据自己的工作职务去填写,如果你是负责文件的收发的工作,你在这一栏可以填写:收文员。
如果你是负责文件起草的,你就填写:秘书。余此类推。
4. 入职宗教信仰怎么填?
不止宗教信仰这一荷兰,如果你是个无神论者,那么你就什么都不用填就好了,如果你信仰基督教或者佛教,那你就按照你自己信仰的那个教派源进行填,填写就好了。毕竟入职材料最重要的是真实,毕竟是实名制的,所以只要按照你自己的情况来进行填写就好了。
5. 目前个人事业状况怎么写?
个人事业状况就是个人的工作简历!主要情况包含如下:一是个人的工作履历,可以疤个人参加工作以后的所有工作情况都写上,一定要详实;
二是要写上个人的奖励情况,把在工作中获得的荣誉都写上,这样会让自己的简历更加充实丰满!写好以上两点后,个人事业状况就差不多完善了!
6. 求职简历要怎么写?
步入大四的你,准备好求职简历了吗?
13级的同学们,你再忙也要耐心看完全文
13级的同学已经步入大四了,即将告别校园踏入社会,实现从大学生到职业人角色的转换。这是人生一个重要的转折,也是生命历程中真正意义上的一次蜕变。
校园招聘九月份即将盛大起航,9月2日晚,我校13级第一场招聘宣讲会就会开始,9月中旬学校各类招聘会将陆续举行。参加招聘会的你一定要制作好自己的《求职简历》。
招聘经理的目光在你求职简历上停留的时间不会超过15秒,如何吸引这些挑剔的目光,让你的简历免于沦为垫桌脚的命运,你应该像相亲一样重视这张A4的纸。

一.求职简历材料包括
★自荐信的写作
★个人简历的编写与制作
★就业推荐表
★相关证明材料
(一)自荐信的写作
自荐信是指毕业生向招聘者陈述求职理由、介绍个人情况及表达求职愿望并进行自我推荐的专用信函。自荐信通常可以分为求职信和应聘信两大类。求职信常用于毕业生不知道用人单位招聘信息的情形;应聘信则常用于毕业生已获知用人单位招聘信息的情形。
1.自荐信的格式:
依次由称谓、问候语、正文、祝福语和落款等五部分构成。
自荐信的正文依次由缘起、理由和希望等三部分组成。
缘起:主要表明毕业生向用人单位自荐求职的原因和自己对职位的要求
理由:主要表明毕业生符合自己所求职位的要求
希望:主要表达对招聘者知才善用的渴望与入职后为单位服务的决心。
自荐信写作要坚持有的放矢、实事求是、不亢不卑、言简意赅的原则,同时要具有强烈的推销意识,突出个人优势,切忌盲目照搬或千篇一律。
这里有一封师兄的自荐信,值得参考和借鉴。


(二)个人简历的编写与制作
个人简历不仅仅是一份资料,是开启职场的金钥匙。是个人生活、学习、工作、经历、成绩最集中、最凝练、最高度的概括。
1.简历的内容
简历主要包括个人基本情况、求职意向、教育背景、工作经历、主要业绩、自我评价等主要内容。
个人基本情况:姓名、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、健康状况、身高、学校、专业、联系电话、电子邮箱等。
求职意向:简短清晰、目的突出、切实表明自己对工作的期望
教育背景:可以是学习经历、也可以是相关职业培训经历
工作经历:学校担任的社会工作或兼职、勤工助学、社会实习实践经历
主要业绩:在学习或工作上所获得的奖励或成果
自我评价:尽可能地使自己的专长、兴趣、性格与所求职位的特点相吻合。

制作简历十大“定律”
1.写任何简历都尽量精简,最重要的信息放在最前面。HR都很忙,他们看简历的时间只有十秒,你要做的就是突出您的重点信息,要让HR一目了然地了解你的优缺点。
2.写对应聘职位的工作经验,并最好有实例与数字支撑。不要单纯说你在哪里负责什么,而是最好运用star原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果),详细说明。如“与Ⅹ合作,负责产品开发,为公司创下ⅩⅩ万元利润”。
3.一定要写清楚求职意向,但不要写太多。你又想当财务又想当文案策划还想当市场营销?如果不是你天生奇才,一副横炼的筋骨……就是你完全不知道自己要什么。写清楚求职意向,而且只写最符合自己的一种,会让HR觉得你目的明确,有备而来。一切皆有可能的气场,不适用于求职简历,而只适用于虚假广告。
4. 对简历的内容最好烂熟于心。可能在面试前叫你当场填一份简历,他们最讨厌看到有人对着自己的简历照抄。你对你这一辈子做过什么事情都记不,还指望你干好活?
5. 自我评价最好别写,要写就写得与众不同。认真负责、热情正直,小学老师给你的评价,就不要从小用到大了嘛。那要这段文字的意义是什么呢?正确的自我评价,自数应限制在50到100字以内,且内容与岗位相关最佳,没有特点就不如不写,要写就写你格外不同的地方。做得好,他会起到良好的引导作用,甚至主导面试方向。
6. 自我评价一定要与实际相符。简历的后面一关就是面试,自我评价会给HR提供一个基础的感性认识,它是面试的依据,甚至是证据。如果与面试展现出来的面貌不一致,HR会觉得你自我认识不准确,甚至有吹牛的嫌疑。
7.学校得的奖,按类别写,别按时间写。“优秀团员”和“一等奖”那个更重要?当然是后者!你要做的是,把这些技能放在个人奖励的最前面。
8.如果实在没有东西写,不如突出人缘好。如果你在大学四年里没有参加很多社会活动,奖也被学生会那帮人拿完了。不如在自我评价里表达自己人缘不错、虚心受教的特点。所有单位都把大学生看成是一个O,一切要从头开始。与其找一个太有个性、不好打磨的0,不如找一张白纸一样的0。实际上,这也是EQ高的体现。
9.相关职业证书一定要写。应届毕业生可能没有太多的工作经验,相关职业证书几乎是衡量工作能力的唯一标准。
10.手机号码最好留本地的号码。有的公司电话无法拨长途。如果你留一个外地号码,HR联系你时拨不出去,他很可能会拨打下一份简历的电话了。

(三)学校就业推荐表
主要由毕业生本人情况介绍、学习成绩、院系推荐意见、学校主管部门推荐意见等组成。用人单位对此表比较重视,一般在发正式录用通知之前会审查该表的“原件”,由于该表是要求手写,所以毕业生在填写时一定要严肃认真、内容翔实,切忌马虎潦草,弄虚作假。

(四)相关证明材料
证明材料主要用以反映毕业生已取得的成绩和所具备的能力,它包括学历学位、荣誉奖励、等级考试、职业技能等证书、公开发表的作品及其他作品和证书等。为方便用人单位浏览,证明材料应按照重要程度进行归类与排序。
所有的求职材料准备完毕,经修改确认无误后即可按照顺序打印装订成册(最好有目录)。
最后友情提醒:有的同学网络投递简历时要注意不要泄露个人信息,要谨防上当受骗。
7. 做档案的方法和步骤?
做好重点项目档案的方法和步骤
项目档案是项目建设、管理过程中形成的具有保存价值的各种形式的历史记录。一个项目从立项、设计、施工、监理、验收的过程中形成大量的文件材料,为使项目档案齐全完整准确,就需要一套行之有效的方法加以保证。建设项目档案工作的步骤和方法概括起来主要有以下几个方面:
1、健全档案管理体制
行文明确分管领导和档案人员。项目立项后,成立项目办,之后就要明确哪位领导分管档案工作,哪位同志负责档案工作。
2、制定档案工作规章制度、业务规范
主要制定《项目文件立卷归档办法》、《项目档案保管期限表》、《项目档案保管制度》、《项目档案利用制度》等。
3、跟踪了解建设项目招投标情况
档案人员要及时了解项目的招投标情况,一方面可以及时将招投标过程中产生的文件及时归档;另一方面,可以了解项目的参建单位,便于下一步指导项目文件材料的归档工作。
4、将项目档案管理纳入合同管理
将项目档案管理纳入合同管理,是保证项目档案齐全完整的有力措施。一个项目,参建的单位很多,少则五、六个,多则上百个。因此,档案人员应及时将建设项目过程中产生的文件材料的整理、归档、移交时间、份数、套数和违约责任等内容向有关领导和负责合同的人员沟通,以保证签订的合同中有项目档案管理的内容。
5、明确参建单位兼职档案人员,建立档案管理网络
项目办要和参建单位联系,要求每个参建单位都要明确一名兼职档案人员,负责文件材料的收集、整理、立卷归档工作。
6、对项目档案管理人员进行档案业务知识培训
培训内容:①《档案法》、《广西壮族自治区档案条例》的有关精神,提高档案意识。②标准办法,主要有国家档案局关于《国家重大建设项目文件归档要求与整理规范》,国家档案局、发改委《关于重大建设项目档案验收办法》以及有关行业关于档案工作的标准规范,以及结合本项目实际制定的项目文件材料归档办法等等。
7、设置必要的档案保管条件
①设置档案库房,具有八防措施;②购置必要设备,如计算机、复印机、空调等;③统一档案装具,如档案柜架、卷皮、卷盒等。
8、项目办档案人员阶段性的检查、指导
(1)开工之初,项目办档案人员要检查各参建单位在建设过程中形成的文件材料字迹材料是否符合要求,各种表格格式是否符合要求,有关文件材料盖章签字是否规范等等,除纸质文件外,其它载体的材料也要及时收集归档。
(2)竣工文件编制阶段
竣工图是反映工程实际状况的唯一依据。要注意竣工图的编制。①竣工图应准确、清晰、修改到位。②更改内容要在相关图纸上和相关部位上修改到位,并注明修改依据。③应逐件加盖竣工图章、竣工图章中的内容应填写齐全、清楚,不得代签。④应有竣工图编制说明,设计变更清册,变更依据性文件上应标明被修改的图号。
(3)立卷整理阶段
建设项目试生产后,着重立卷归档工作。项目办档案人员要对参建单位的兼职档案人员进行业务指导,重点指导组卷、编号、卷内目录、备考表的填写,案卷题名的拟写、保管期限的划分等等。由于参建单位多,最好采取以点带面的方法进行,以一个参建单位为样板,其它参建单位学习观摩、既省时又省力,效果很好。
(4)监理审核阶段
监理审核的要点是竣工图是否符合现场实际,设计变更的内容是否反映到竣工图中,审核之后要编制竣工图审核报告。
9、办理移交手续
包括两个方面:一是设计、施工、监理等参建单位将整理好的档案向项目办移交;二是项目办向生产使用单位移交,移交手续齐全,有移交清册和经手人签名。
10、档案排架、编目
按分类方案进行档案的排架编目,一般来讲要有案卷目录和全引目录或专题目录。特别要注意,各种特殊载体的档案也要编制案卷目录。
11、自查
上述任务完成后,建设单位要对照重大建设项目验收办法和验收标准进行自查。
12、申请档案验收
项目建设单位应向项目档案验收组织单位报送档案验收申请报告,并填报《重大建设项目档案验收申请表》,申请项目档案验收要符合《重大建设项目档案验收办法》中明确提出的4个条件,同时内容要完整、准确。
13、预验收与整改
这项工作很重要,是保证项目档案齐全完整和项目档案验收顺利通过的有力措施。预验收有两种方式:一是请组织验收的单位组织有关专家进行预验收;二是请当地档案行政管理部门会同主管机关档案部门进行预验收。预验收组提出意见后,生产单位或项目办领导要高度重视,拿出整改方案,由项目办会同有关参建单位共同整改。
14、验收
项目档案验收一般应在项目竣工验收3个月之前完成,项目档案验收组全体成员参加项目档案验收会议,项目建设单位、设计、施工、监理单位的有关人员列席会议。检查项目档案采取质询、现场查验的方式进行。重点检查项目前期管理性文件、隐蔽工程文件、竣工文件、质检文件、重要的合同、协议等。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!